3年没有签订劳动合同

更新时间:2013-08-14 23:29:10人浏览
问题描述:
在一个岗位工作3年没有 签订劳动合同,现在公司转让,原公司怎么补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行,没有补偿。
2013-08-12 15:57:32
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
2013-08-12 17:34:58
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
您好,3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行,没有补偿。
2013-08-14 23:29:10
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行。
2013-08-13 09:55:05
张大律律师
服务地区-广东深圳
可以主张双倍工资赔偿,同时不影响劳动合同的履行
2013-08-13 09:21:10
石国胜律师
服务地区-广东深圳
3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行。
2013-08-12 15:47:58
孙志强律师
服务地区-广东深圳
3年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,公司转让不影响你们劳动合同的履行,没有补偿。
2013-08-12 15:01:41
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