3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188746人 · 响应时间 平均1分钟内
第一,不能以怀孕为理由解除劳动合同;第二,在试用期间,无法适应工作岗位,那么可以解除劳动合同
2021-07-06 00:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期是否能解除劳动合同
女职工在怀孕期是被法律保护的,单位要是擅自解除怀孕职工的劳动合同是否符合法律规定呢?不知道大家是否清楚怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿。对于这个话题,小编将在下文
解除劳动合同
人浏览
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗
女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗?按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人
劳动合同知识
人浏览
女职工怀孕期间不胜任工作能解除劳动合同吗
核心内容:对于用人单位而言,应该完善自身管理制度来创造和谐的劳动关系,而不是一味地想着降低劳动成本而解除劳动合同。单位在员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致以
劳保新知
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工解除劳动合同赔偿:1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是不是工作的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个税申报时,应如实填写家庭成员信息。常见处理方式包括:1)按实际子女数量填写,确保信息准确;2)如有疑问,可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时,应考虑个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不盖章,仍可申请工伤认定。具体操作:1.收集劳动合同、工时记录等证明劳动关系的材料;2.向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请;3.如遇阻碍,可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劝退是可以直接拒绝的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先和工厂协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那您是想了解什么呢b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询