正式员工解雇需要提前多久
更新时间：2021-07-05 20:23:39人浏览
问题描述：
正式员工解雇需要提前多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工应提前多久通知
在公司与劳动者劳动关系存续期间内，如果不想要员工继续在公司工作，或是劳动者出现一些不能胜任工作、有损公司利益的行为，就会对劳动者进行劝退，这个在试用期内公司也是
解雇裁员
人浏览
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据规章制度，一般来说不能无故辞退，如需帮助，可来所面谈或来电详询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
为什么辞退？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前1个月通知的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，诉讼；或者报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构。通过调解，可以立即生效执行。若合同内容有专门管辖部门的，也可以通过找专门管辖的部门投诉处理。通过诉讼方式解决合同纠
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
典型骗局报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
已经前述的协议对签约各方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对租车平台收取的罚款有异议，首先，应查看租车合同中的相关条款，了解罚款的具体规定。若认为罚款不合理，可以尝试与租车平台沟通协商。如沟通无果，可寻求法律途径，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张撤销，以避免对你方造成不可预测的法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
