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用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形：
1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情形；
2、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
3、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；等等
1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情形；
2、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
3、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-07-05 13:45:54
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-07-05 13:56:17
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