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单位解除合同的经济补偿
1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动
解除劳动合同
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事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第
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用人单位解除劳动合同的经济补偿
经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规
经济补偿金
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人,原先在辽宁一家单位工作,获得高级职称,后办理了停薪留职手续。两年前,他应聘到金华一家私营企业,因档案等人事关系没有转到金华单位等原因,和金华这家
劳动合同知识
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劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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你好,可以主张经济补偿。
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具体情形比较多,可电话咨询。
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您的情况可能构成工伤伤残,具体等级需鉴定。根据《工伤保险条例》,工伤医疗期间原工资待遇不变。如不及时处理,可能影响您的工伤认定和伤残等级评定,进而影响到您的工伤
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公司安排出差需根据劳动合同约定,若无约定需与员工协商一致,否则员工可以拒绝。若公司强制出差可能违反劳动法,会面临法律责任。
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法律分析:工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的
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辞退员工应支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系时,需按劳动者工作年限支付经济补偿,如违法解除,则支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动仲裁或
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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向当地社会保障部门进行咨询。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以要求补缴,投诉劳动监察责令单位补缴
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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