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单位应当支付双倍工资的情形有：用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的
2021-07-04 09:32:36
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公司无故解除的要给双倍的。
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用人单位解除合同 认定为违法即应支付双倍赔偿。
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法律分析：离任村干部生活补贴为，任职10年至19年，正职每人每月100元，副职每人每月60元；任职20年至29年，正职每人每月120元，副职每人每月80元；任职
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你好，建议通过诉讼解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
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不合法
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工伤赔偿是指双方是劳动关系，做工伤认定，做劳动能力鉴定
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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