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1.公司未在你入职一个月内与你签订正式的劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同
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1.公司未在你入职一个月内与你签订正式的劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同
2021-07-03 13:39:32
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可以到劳动监察投诉,也可以收集证据,申请仲裁解决。
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除起诉外,可首先尝试与老板协商,要求支付拖欠的工资。如协商无果,可以向当地公安机关投诉。投诉无果后,可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求调解或裁决支付工资。
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你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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