3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93845人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除劳动合同
2021-07-03 00:55:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145020人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-03 01:09:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
一心能否二用?如果一个人一边做着事情,一边在想着另一件事情,那么能否把工作做好?在现实中,如果我们与用人单位签订了劳动合同,与此同时,又与他人签订了劳务合同,那
合同新知
人浏览
用工时 别忘了签订劳动合同
【基本案情】张某与某公司于2003年12月1日签订了聘用合同。合同约定张某被聘用为该公司工程师,聘用期限为“按工程项目的施工工期为聘用期”。后张某先后在3个工程
劳动合同订立
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满一个月必须要签合同,否则要赔偿一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签定书面劳动合同持续到09年,那么09年时你可要求单位签定无固定期限合同。另外还可以要求单位支付一年的双倍工资。不过,证据得及早准备。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金标准依据地方政府规定,处理方式包括申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。选择时需考虑伤残等级、劳动合同状态及地方政府规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,处理失业金与工龄、社保关系的方式有所不同。若担心失业金影响工龄,可保留工作证明等材料以备查询。若失业期间社保中断,可选择个人缴纳或找代缴机构续缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因交通事故受伤的受害人向工作单位请病假一般是不会有工资的,但受害人可以向责任人主张误工费的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求工伤赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体案子的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询