老板不同意，现在老板不给我结工资。我们没有签订劳动合同，但也只是口头承诺。要拿到工资
更新时间：2018-11-04 16:45:22人浏览
问题描述：
您好！我在**公司**分公司的一个项目上任预算员职务，公司地址在**路上属于**区，项目地址在**大道上属于**新区。我是2011年3月到这个项目上的一直到至今都在这里任职。今年2月在家把脚扭伤在家耽搁一个月，3月份到公司上班后和公司老板谈加薪问题，未谈拢，后离开；离开2天后又回到这家项目部；一直工作的至今 前几天给老板说要离职，老板不同意，说我要自己走，就不要找他，意思就是要走就不要结工资了。老板的意思必须要干到过年的。现在老板不给我结工资。我们没有签订劳动合同，每月发工资只发一部分，剩余的年底一次付清。我去年是4500元/月，今年年初老板同意给加1000元-1500元/月，但也只是口头承诺。我们没有工资单，发工资自己在一份工资表上签上名字，然后给现金。去年年底有一份工资单有老板和我的签名，现在公司财务保管。我现在只能提供我在这个公司任职的证明，其余的我提供不了，许多证据都在公司那边保存着，我也得不到。剩余工资大约1万-1.5万元左右。我想知道我这种情况，要拿到工资，该怎么办？谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2018-11-04 16:27:06
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-11-04 16:33:28
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依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2018-11-04 16:45:22
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