3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173568人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-02 09:57:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64925人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-07-02 10:12:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员要给劳动者经济补偿
单位裁员要给劳动者经济补偿目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。其实，
解雇裁员
人浏览
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求9个月工资的经济补偿金。补缴社保。并可以要求合法经济赔偿。单位不支付的可以要求罚金赔偿。武汉专业劳动案件律师。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拿失业金期间可以办养老金退休。劳动者中断就业领取失业保险金期间，符合退休条件的，应当办理退休，按月领取基本养老金。失业职工退休后，即丧失领取失业保险金条件，停止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理从母公司调至子公司的劳动关系，常见方式为先辞职再与子公司签约。具体选择哪种方式需考虑个人职业规划、子公司待遇及工作条件等因素，并咨询专业法律意见，以确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司无理由辞退员工是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位单方面辞退员工，应当支付双倍赔偿金，除非劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法成立的合同受法律保护，当事人应当履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到社保部门办理移转手续！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
