辞退的经济补偿

更新时间:2010-08-24 16:06:38人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下的:我在一机关事业单位工作10年,在劳动合同法出台前一直未签定劳动合同,从2008年劳动合同法出台后,才开始签订的劳动合同,合同期到2009年12月31日,如果不再续签合同,辞职或是被辞退的补偿是一样的吗?还有经济补偿的年限是应该算10年还是2年呢?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王定刚律师
服务地区-四川自贡
除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外,合同期满终止劳动合同的需要支付经济补偿。经济补偿的年限按10年算。
2010-08-24 16:06:38
任大文律师
服务地区-四川成都
有补偿,应当按10年计算。
2009-12-18 20:21:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外,合同期满终止劳动合同的需要支付经济补偿。经济补偿的年限按10年算。
2009-12-18 16:38:53
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