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解除劳动合同后经济补偿的标准：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排
2021-06-30 01:38:48
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领取伤残就业补助金条件主要包括：
第
一、工伤职工因工致残被鉴定为5-6级的伤残，由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系。
第
二、工伤职工因工致残被鉴定为7-10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
第
一、工伤职工因工致残被鉴定为5-6级的伤残，由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系。
第
二、工伤职工因工致残被鉴定为7-10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2021-06-30 01:44:25
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