跟人事局没有关系，我不给你写调档函，是否合法？当地人事局可以以此说辞不给我开调档函吗？
更新时间：2018-11-03 11:12:03人浏览
问题描述：
跟第三方人力资源公司签合同 调档案谁负责我是辽宁人 在山东工作，我工作单位找的第三方人力资源服务公司跟我们签订的合同，也是这个第三方公司给我们交保险，我现在想把我的人事档案从辽宁调到山东，但是山东当地人事局说我是跟第三方人力资源签的合同，社保也是他们给你交的，跟人事局没有关系，我不给你写调档函，然后我又找第三方人力资源服务公司，他说他们没有接收保管档案的资质，又踢皮球到当地人才中心。双方就这样相互推脱。我想问：1、国家是否承认这种第三方人力资源服务公司吗？是否合法？为什么能开办但是没有承接档案的资质？2、当地人事局可以以此说辞不给我开调档函吗？3、国家为什么要让第三方人力资源服务公司存在？因为有人说这种第三方公司存在很大风险，如果员工在公司受到损害，是由第三方公司负责的，但是第三方公司会找各种理由推脱掉责任，对员工利益很不利。有人说这种第三方公司是省里人事局中有权威的人干的私人托管企业。我咨询过辽宁人事局，人家说从来就没听说过人力资源方面还有第三方的公司，这是不合法的 人事档案是机要件，只能公对公转交。这件事情已经拖了1年多了，双方互相踢皮球。
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《劳动合同法》
第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
2018-11-03 10:46:33
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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
2018-11-03 10:55:22
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-11-03 11:12:03
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