我说我朋友不是说你们没有通过我的担保吗，担保公司的人说通过了；身份证复印件你朋友身边有你的临时身份证复印件!
更新时间：2018-11-02 17:10:45人浏览
问题描述：
我是一个普通工人；朋友让我从担保公司给他担保20W了，朋友说担保公司必须要正式工才能担保(不知真假）。我后来同意了；那天朋友和担保公司的一个人开车来我厂门口；我们在车里签的担保合同，担保公司那个人说我也就是起个联系我朋友的作用（我对那些也不懂，也没有怎么看就签字和按手印了，多少利息我也不知道；我想应该不低）！朋友走后想要我身份证复印件；我后来没有给我朋友。当天晚上我给我朋友打电话，他说我签的担保没有通过，我想没有通过最好，后来也没有在意；谁知有一天担保公司给我打电话说我朋友找不到了，也联系不上，我说我朋友不是说你们没有通过我的担保吗，我好像也没有给你们身份证复印件，担保公司的人说通过了；身份证复印件你朋友身边有你的临时身份证复印件!担保公司还说你朋友给的抵押材料都是假的，打算报警说我朋友诈骗；说去几个人来我厂找我，让我不要上班和他们一起找我朋友；说如果我朋友还不成让我还！那20W至始至终我连一分钱都没有见！我想问下我现在应该怎么做？我该承担哪些责任和义务！ 我是不是要听他们的，班不上了和他们一起去找我朋友
3位律师解答
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解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关系科备案一份，该表示证明解除劳动关系的主要依据。
劳动合同没了，不影响你办理离职手续。
另外，你签订的劳动合同，用人单位应当向人社局劳动关系科备案一份，缴纳社保时，职工个人档案里备案一份或者是复印件，找不到了，可以去以上2个部门查询。
劳动合同没了，不影响你办理离职手续。
另外，你签订的劳动合同，用人单位应当向人社局劳动关系科备案一份，缴纳社保时，职工个人档案里备案一份或者是复印件，找不到了，可以去以上2个部门查询。
2018-11-02 16:51:59
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-02 16:56:56
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个人签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条之规定， 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-11-02 17:10:45
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