我是酒店某部门的负责人,有一天员工上班迟到,我生气地用一只手打了这个员工的胸肩,几分钟后,这个员工暂时生气地用自己的手打破了公司的玻璃,自己的胳膊受了重伤。之后,我马上带这个员工去医院治疗,替他垫付了

更新时间:2021-06-25 18:22:02人浏览
问题描述:
我是酒店某部门的负责人,有一天员工上班迟到,我生气地用一只手打了这个员工的胸肩,几分钟后,这个员工暂时生气地用自己的手打破了公司的玻璃,自己的胳膊受了重伤。之后,我马上带这个员工去医院治疗,替他垫付了一部分医疗费。现在那个员工的家人要求我负全部责任,支付全部医疗费。这个合理吗?我应付全部责任和医疗费用吗我是酒店某部门的负责人,有一天员工上班迟到,我生气地用一只手打了这个员工的胸肩,几分钟后,这个员工暂时生气地用自己的手打破了公司的玻璃,自己的胳膊受了重伤。之后,我马上带这个员工去医院治疗,替他垫付了
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交通事故赔偿及赔付,多指有保险公司进行货币赔偿。
交通事故的赔付是综合性的赔付,不是单指哪一方面的赔付。
一般基本包含有:人身伤害损伤(主要医疗治疗、抢救救助费用、形成伤残的有一定的赔偿标准);财物损失(车辆维修维护、物品损失、其他财物损失);其他费用(误工费、陪护费等)。
如经调节无果,后期起诉等还有附加其他费用。
走保险的基本都含上述方面,根据保险参保费用及条款进行赔付。而自行赔付的需要双方协商或法院判决。这里需要提示的是,如果伤残必须去指定医院进行伤残鉴定,否则不予以承认的。
2021-06-25 18:00:15
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工伤保险条例
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2021-06-25 18:03:46
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
2021-06-25 18:22:02
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如果酒店存在过错是要承担过错程序相适应的赔偿责任。侵权责任法》第六条:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
”第三十七条第一款:“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保证义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。”
2021-06-25 18:18:26
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