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1、竞业禁止协议条款应在入职时签入劳动合同中，其履行期间应适于劳动合同解除后之约定期间。劳动者不同意该条款，公司不应与其签订劳动合同。
2、离职时签订竞业禁止协议，其商业秘密已被员工熟知，不签订可能损害公司利益，公司能在您拒签该协议的情况下让您离职吗
2021-06-24 16:51:55
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