要求员工写假条不写按旷工处理

更新时间:2021-06-23 17:42:30人浏览
问题描述:
要求员工写假条不写按旷工处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-06-23 17:14:40
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要看单位的规章制度
2021-06-23 17:19:21
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,
1、员工请事假这是很正常的,如果公司规定请假15天就算自动离职,那么公司的规定肯定是违法的;
2、你请假,领导批准以后最好自己把领导批准的请假条保留好,作为证据
2021-06-23 17:42:30
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您好,视具体情况。
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