我在原公司工作了两年，一直没有签劳动合同。公司不仅扣除了两千元押金，还拖欠了几个月的工资。最后没有提交退休书，公司也没有通知我工作。那么，到现在为止，我离开公司快两年了。我可以向原来的公司提出索赔吗？
更新时间：2021-06-22 05:47:07人浏览
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我在原公司工作了两年，一直没有签劳动合同。公司不仅扣除了两千元押金，还拖欠了几个月的工资。最后没有提交退休书，公司也没有通知我工作。那么，到现在为止，我离开公司快两年了。我可以向原来的公司提出索赔吗？提出索赔的话，可以申请什么样的索赔呢我在原公司工作了两年，一直没有签劳动合同。公司不仅扣除了两千元押金，还拖欠了几个月的工资。最后没有提交退休书，公司也没有通知我工作。那么，到现在为止，我离开公司快两年了。我可以向原来的公司提出索赔吗？
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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2021-06-22 05:44:59
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精神赔偿可以提起诉讼索赔。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条规定，自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告。
2021-06-22 05:47:07
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根据劳动合同法的规定。可以索要11个月的双倍工资。
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可以申请仲裁
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