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根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定，发生工伤，在工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
2021-06-18 15:48:28
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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