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所谓流押是指抵押合同的双方当事人在抵押合同中约定，当债务履行期届满抵押权人未受偿时，抵押财产归债权人所有。法律禁止流押的理由有二：一是由担保物权的性质决定。二是基于公平原则的考虑。
2021-06-17 12:47:58
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改进工作；完善政策；给予行政处分；信访指的是人民群众、代表人以及集体组织通过信件、电话传真、电子邮件以及走访的形式向当地人民政府有关部门反映具体情况，投诉、建议以及意见。
2021-06-17 12:54:46
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因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
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按工伤赔偿。
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9级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理
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依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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可以请律师帮你计算。
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他们两个都得赔偿，我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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可能较难认定。具体操作：1.咨询专业工伤认定机构，了解详细认定标准；2.准备相关医疗证明和工伤申报材料；3.根据机构指导进行工伤认定申请；4.如认定结果不符预期
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公司裁员需妥善处理。1.提前通知员工并说明裁员原因。2.根据《劳动法》规定出具解除合同通知书。3.办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等。4.支付相应的经济
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劳动合同解除方式有法定解除、约定解除和协商解除。选择时需考虑实际情况，如双方达成一致可选协商解除；出现法定情形则选法定解除；有约定事项时选约定解除。
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公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个
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是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依法解除劳动合同，但需按规定提前通知用人单位。如未提前通知，可
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针对你提前提出辞职，老板却以中途走为由不发工资的问题，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对此进行调查并协调
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你好，受伤地在那里？工伤需要根据的你实际情况计算
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被事业单位辞退后，60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件，通常可领取；否则，则不可。建议查询社保缴纳情况，了解退休资格。
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