外聘员工作为公司技术负责人，如上岗则另外发放岗位工资，是否要搜集什么相关证据
更新时间：2018-10-31 15:18:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助149738人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2018-10-31 15:01:53
咨询我
已帮助114828人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
2018-10-31 15:03:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163445人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-31 15:18:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者平时工作为何要保留哪些证据
劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有社会保险和福利、休息休假等权利。等劳动者与用人单位发生劳动争议时候，劳动者需要提供相关证据，那么在平时工作中应
劳动争议处理
人浏览
你好，不合法，劳动法规定离职提前30天通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
管理岗位可否领取加班工资
核心内容：《工资支付暂行规定》第13条明确规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按劳动者工
加班费
人浏览
哪些情况下用人单位不能安排员工加班？
前一个问题谈到用人单位如欲安排员工加班加点，必须征得企业的工会及员工本人的同意。除此以外，在一些特殊情况下，即使员工同意加班加点，用人单位也不可以安排员工延长工
加班费
人浏览
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资要不要缴个人所得税的问题，法律政策对此均没有作出规定。可参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向企业具体咨询；。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法行医的行为一般要怎么追究刑事责任
非法行医将受到哪些法律责任？本文详述了非法行医的刑事责任追究，包括量刑标准和医疗事故处理。若涉及健康损害或死亡，刑罚将更严厉。了解法律，保护自身权益。
非法行医罪
人浏览
高考报名后一般是还可以改名的，但最好是在招生学校确认信息前。未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；十八周岁以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还还没有借条怎么办
借钱不还还没有借条的处理方法包括债权人可以和债务人通过沟通的方式寻找解决方案；债权人可以依法申请调解等。借钱不还还没有借条需要收集的证据包括银行转账记录、相关聊
个人讨债
人浏览
农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有，法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时房产应如何处理
离婚时房产、债务、子女抚养权如何处理？本文详细介绍了离婚时房产的处理方式，包括协议离婚和诉讼离婚的程序；探讨了离婚债务分割原则，明确了夫妻共同债务的定义和分割方
离婚房产
人浏览
你好，向当地的民政局举报的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保释金一般起点数额为一千元。综合考虑可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况，犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质等情况，确定收取保证金的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要到房管部门询问下的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去银行办理解冻，解冻时间需根据银行卡冻结的原因来决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是你是事业单位在编的职工，则你不能依照劳动法的相关规定申请劳动仲裁，你可以就争议事项申请行政复议；若你是事业非在编的职工，即合同工等与单位存在劳动关系的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事实不清，证据不足的，可以由公安机关直接调解结案，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
