1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196213人 · 响应时间 平均5分钟内
孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-06-16 18:09:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退的赔偿
女职工三期内,包括孕期、产期和哺乳期都有相对应的劳动特别保护,即没有出现员工违法的法定情形,单位不得擅自辞退孕期女职工。而实践中,由于单位原因的非法辞退,女职工
妇女劳动权益
人浏览
您好,经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月,如属违法辞退则双倍赔付,所以您可以大体计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法规定违法解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁的流程:1、提出申请,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、立案和庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是合法的,无法直接降低。但可通过合理规划收入、选择适当的纳税方式等合法途径来优化税负。依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板把工资说成工程款,这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类,可以向劳动部门反映,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询