孕期被辞退怎么算赔偿金

更新时间:2020-08-24 16:29:40人浏览
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孕期被辞退怎么算赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-08-24 16:13:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193017人 · 响应时间 平均4分钟内
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。
2020-08-24 16:15:40
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已帮助171837人 · 响应时间 平均3分钟内
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2020-08-24 16:29:40
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