辞退如何算赔偿金
更新时间：2015-06-20 15:49:16人浏览
问题描述：
我想咨询下，公司和我协商好。合同到期不跟我续约，他该怎么算赔偿金的。我是2010年12月15号进的公司上班，到了2012年4月1号和公司签的合同。之前的那一年多时间是和劳务公司签的合同，但是工作岗位一直没变过。这样的情况他要怎么算赔偿金的？（听本公司人说，是劳务工期间是没有赔偿金的。）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，合同到期后，如果是公司首先提出来不与你续签，公司应当向你支付经济补偿金，标准为每工作一年，支付一个月工资。之前你是劳务派遣的用工形式，劳动合同是和劳务派遣公司签的，现在这家公司不承担经济补偿金。
2015-06-17 15:21:12
服务地区-江苏苏州
从法律上讲，从2010年到2012年这段时间，你的劳动关系不与你工作单位存在关系，而是与劳务公司之间存在劳动关系，所以你指的经济补偿金应当是向劳务公司主张。
2015-06-17 17:54:02
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