没签合同就去加盟店上班了。我工作了一周。我觉得不合适。我辞职了。店长说一个星期不可能，我还要工作一个月。后来觉得自己有病，想辞职。店长说我要提前一个月离职，或者招其他人才离职，否则不发工资。我可以走了
更新时间：2021-06-14 17:41:41人浏览
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没签合同就去加盟店上班了。我工作了一周。我觉得不合适。我辞职了。店长说一个星期不可能，我还要工作一个月。后来觉得自己有病，想辞职。店长说我要提前一个月离职，或者招其他人才离职，否则不发工资。我可以走了吗？没签合同就去加盟店上班了。我工作了一周。我觉得不合适。我辞职了。店长说一个星期不可能，我还要工作一个月。后来觉得自己有病，想辞职。店长说我要提前一个月离职，或者招其他人才离职，否则不发工资。我可以走了
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2021-06-14 17:19:05
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-06-14 17:28:01
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-06-14 17:41:41
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