我现在在作弊。现在工作了14天，我们没有签合同，所以想退休，店长说如果不做年初的6美分的话就没有钱。我以前的同学去年也在那里工作了几天，工资也没有支付。店长的话必须继续工作，但我不想在那里工作。我该怎
更新时间：2021-06-14 16:52:32人浏览
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我现在在作弊。现在工作了14天，我们没有签合同，所以想退休，店长说如果不做年初的6美分的话就没有钱。我以前的同学去年也在那里工作了几天，工资也没有支付。店长的话必须继续工作，但我不想在那里工作。我该怎么办？我现在在作弊。现在工作了14天，我们没有签合同，所以想退休，店长说如果不做年初的6美分的话就没有钱。我以前的同学去年也在那里工作了几天，工资也没有支付。店长的话必须继续工作，但我不想在那里工作。我该怎
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在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。
1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2.辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-06-14 16:35:53
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你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-14 16:43:29
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-14 16:52:32
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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您好，可以向劳动监察大队投诉维权。
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你好，单位不能克扣工资，可以向劳动监察大队投诉
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可以去告他。。
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可以投诉，也可以申请仲裁
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你好，根据个人情况计算
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