就是我在一家食品连锁公司上班,一开始上班的时候跟我说试用期,7天,现在我将近做了半个月,但一直没有签劳动合同,我现在因为工作的环境不想干,但前提我没有办入职手续,怎么辞职,我怕,他们不

更新时间:2017-04-11 11:14:04人浏览
问题描述:
你好,就是我在一家食品连锁公司上班,一开始上班的时候跟我说试用期,7天,现在我将近做了半个月,但一直没有签劳动合同,我现在因为工作的环境不想干,但前提我没有办入职手续,怎么辞职,我怕,他们不给我劳动薪水,所以像你们平台咨询一下,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
童君平律师
服务地区-浙江杭州
虽然没有和单位签订书面劳动合同,但实际已经建立劳动关系,留好在单位上班的基本证据可以向劳动监察部门反映,试用期你提前三天告知单位即可
2017-04-06 21:25:14
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,单位不能克扣工资,可以向劳动监察大队投诉
2017-04-06 20:17:12
黄琴律师
服务地区-浙江杭州
你好,如还在试用期可以跟单位沟通后直接离职。
2017-04-11 11:14:04
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
自你入职第一天就与用人单位建立劳动关系,用人单位应当与你签订劳动合同。担心拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉
2017-04-06 20:26:41
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您好,可以的,劳动者在试用期内提前三日告知用人单位即可解除劳动合同。
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你好,单位不能克扣工资,可以向劳动监察大队投诉
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