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老板拖欠工资打什么电话投诉
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工资拖欠纠纷
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好 老板这边拖欠了多少工资呢
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可以到劳动监察大队投诉
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你好，你可以申请仲裁。要求支付拖欠的工资。
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你好，会的，尽快去。
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针对您所描述的情况，公司每年只签一年合同且未给您上保险，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为
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公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵
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可以向劳动局投诉
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拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按工伤伤残鉴定标准,是无法评上十级伤残的
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是否违法需根据具体情况判断。如果每日工作时间超过八小时，且未经过协商或超出法定加班时长，则属于违法行为。如不及时处理，劳动者可能面临健康受损、权益受侵犯等不良影
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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不可以直接领取失业金。购买失业险仅两个月，不符合领取失业金的条件。通常需连续缴纳一定时间后才能享受。若失业且符合条件，可申请。
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