被公司裁员,合同上写的被辞退的赔偿一个月补偿金,但是劳动法里规定是n+1,请问按哪个算
更新时间:2021-06-04 03:05:48人浏览
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被公司裁员,合同上写的被辞退的赔偿一个月补偿金,但是劳动法里规定是n+1,请问按哪个算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-04 02:49:44
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-06-04 02:55:00
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已帮助142392人 · 响应时间 平均4分钟内
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
2021-06-04 03:05:48
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