与单位签了劳动合同，但合同时间未到期，单位有借口辞退员工吗，如辞退了有补偿吗补偿吗？
更新时间：2024-05-15 20:02:20人浏览
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与单位签了劳动合同，但合同时间未到期，单位有借口辞退员工吗，如辞退了有补偿吗？
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合同未到期被辞退，如非法辞退，劳动者有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下需支付经济补偿，包括非法解除劳动合同。如不及时处理，劳动者可能丧失合法权益。
2024-05-15 20:00:49
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遇到合同未到期被辞退的情况，劳动者可以先与单位协商，协商无果可以选择向劳动部门投诉或申请仲裁。处理方式应根据具体情况选择，以最大程度保护自身权益。
2024-05-15 20:01:16
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合同未到期被辞退，劳动者有权维权。可先尝试与单位协商，如无果可向劳动部门投诉或申请仲裁，要求相应补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算。
2024-05-15 20:02:20
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