到了2015年5月底又一次职业病检查，请问像我这个情况，是否可以向公司申请赔偿？
更新时间：2018-10-28 00:00:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199532人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。
用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。
用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
2018-10-27 23:47:13
咨询我
已帮助107476人 · 响应时间 平均3分钟内
因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
2018-10-27 23:52:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178200人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
2018-10-28 00:00:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海得了职业病，可申请工伤认定
[热电1]三八妇女节加班，要支付加班工资吗？刘小丽：三八妇女节这天，是不是规定单位必须要安排女职工放假，如果单位安排职工上班，要算加班工资吗？咨询员：根据有关规
工伤责任认定
人浏览
一、工伤认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到地震、水灾、申请人重病等情况，复议申请期限是否能的延长？
行政复议法第九条第二款规定：因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。这就对发生了法定的意外情况复议申请期限可以延期作出了
行政复议期限
人浏览
何种情况应挂急诊？
欲求助医院迅速给予诊断、治疗，需挂急诊须指出，些来势急、病情重、较危险的病人，才适宜挂急诊。综合性医院的急诊室一般设在门诊部明显易见之处，日夜均有醒目的标志。急
医疗预防保健
人浏览
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果认为属于医疗事故，可以申请专业机构进行医疗事故鉴定。鉴定属于医疗事故的，可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若协商不成，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！看企业规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以采取举报投诉或提出辞职并要求经济补偿的方式处理。具体选择哪种方式，需考虑个人职业规划、与公司的关系等因素。若希望继续在公司工作，可先尝试举报投诉；若对工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据双方的协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你离职保证书具体内容是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故解除合同需要对员工进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是，未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益，建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
