招聘时说无责底薪2700，合同上写着基本工资为当地最低标准1800，时发工资为2700那多出来的算什么是加班费吗？
更新时间：2021-06-03 11:13:40人浏览
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招聘时说无责底薪2700，合同上写着基本工资为当地最低标准1800，时发工资为2700那多出来的算什么，？是加班费吗招聘时说无责底薪2700，合同上写着基本工资为当地最低标准1800，时发工资为2700那多出来的算什么是加班费吗？
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-06-03 11:13:40
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