工资两千底薪500，进公司时候说的1800底薪200全勤500任务量，结果发工资了扣底薪。请问这样合理吗？
更新时间：2020-08-17 14:32:26人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-17 13:58:24
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已帮助164068人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-17 13:57:27
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