3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146742人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-06-03 10:49:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事诉讼本身是人民检察院提起的公诉,不存在诉讼费用问题。其中刑事附带民事诉讼因为是和刑事诉讼一并审理,因此也不存在诉讼费用的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位作为劳动争议仲裁主体的确定
在劳动争议仲裁中,用人单位主体(以作为被诉人为例)的确定还应注意以下问题:第一,国家机关、事业组织、社会团体作为被诉人的两种情况:一是国家机关、事业组织、社会团
劳动争议
人浏览
劳动争议案件的主体
一、劳动争议案件的主体劳动争议案件的主体,是劳动争议案件审理过程中,有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。(一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告,是指不服
劳动争议仲裁程序
人浏览
中华人民共和国缔结或者参加的国际条约与《中华人民共和国民事诉讼法》和本法对涉外海事诉讼有不同规定的,适用该国际条约的规定,但中华人民共和国声明保留的条款除外。海
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保以及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无法运营只发生活费的情况,员工可以选择投诉、申请劳动仲裁或提出辞职等处理方式。具体选择哪种方式,应根据个人情况、公司状况及法律程序等因素综合考虑,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司临时辞退,员工可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和赔偿金额大小来决定,同时也可咨询专业律师进行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理二类卡时,需携带有效身份证件到银行网点办理,并了解二类卡的交易限额及功能限制。若冻结涉及违法行为,应尽快咨询律师并积极配合调查。若冻结原因不明或有异议,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板不允许辞职并威胁不支付工资的情况,你应首先明确自己的权益。根据《劳动合同法》,劳动者有权依法解除劳动合同。若老板拒绝支付工资,则违反了《劳动合同法》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的话,可以划扣退休金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询