4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97056人 · 响应时间 平均1分钟内
员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者并不能要求支付经济补偿或赔偿。
2023-04-20 17:20:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤
工伤案例
人浏览
根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1、如果合同到期公司不续签则补偿一个月的工资；2、如果辞退他则需要支付赔偿金，标准是月工资的2倍，满1年算一个月，未满6个月算半个月；3、该员工每月工资2
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同的规定，双方可以协商解除合同。单位的 做法无可挑刺。如果单位未买社保你可以要求补偿。王律师 具体的问题你们来找律师交流或者电话电话，及早委托律师介入案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
厂里辞退员工有赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到电业局投诉！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷被法院强制冻结，自然解冻一般需要6个月。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，若已履行义务可解冻，或者等冻结期满。否则，法院可要求继续封存，但续行期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的，如果双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与商家协商退款，协商不成再考虑诉讼。选择协商能够更快速解决问题，减少成本；若协商无果，诉讼可确保您的权益得到法律保护，但可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该注意每月加减工资额度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协议解除合同，不需要身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需按照合同约定履行解除手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
