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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
若未支付，职工可申请劳动仲裁
2021-06-01 06:30:00
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你好，只能认赔，法律不会因为当事人不懂法就对他的违法行为网开一面的。
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收集相关证据，证明存在事实劳动关系也就好要经济赔偿金了。
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你好，按照当地政策以及相关规定处理
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你好，这个要经过工伤鉴定后才能具体的确定
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