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在单位如厕摔伤是工伤
金华一保安上厕所摔成偏瘫法院判决在单位如厕摔伤是工伤作者：刘志明本报金华10月17日电职工如厕时摔伤，究竟算不算工伤？浙江省金华市婺城区人民法院今天对一起颇具争
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宿舍摔伤算不算工伤？
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你好，是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本
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应该是工伤。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
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可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉
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工资扣除五险一金和税后的计算方式因地区和政策而异。常见处理方式包括：查询当地社保政策和税率，使用在线计算器进行计算，或咨询公司财务或专业律师。选择哪种方式取决于
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、各地退休人员丧葬费，抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付。2、抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金，计发月数综合计算。3、企业在职
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学校扣假期处理方法如下：1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、学生可以登录当地教育局的官网
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在合同期间工人伤亡，可以仲裁赔偿
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