装修没结束老板跑了怎么办
更新时间：2023-04-21 01:21:08人浏览
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装修没结束老板跑了怎么办
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没给工程款怎么办？在拖欠工程款的实务中，通常是由于建设单位和施工企业的原因，如何更好地预防和解决实务中的欠薪纠纷，可以从以下一个方式注意：认真签订合同、严格合同
拖欠工程款纠纷
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用人单位联系不上的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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您好，建议先协商解决，如未果，可以起诉解决
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在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供与争议有关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、罚款通知等。这些证据有助于证明劳动者的权益受到了侵害，并有助于仲裁机构作出公正的
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1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：（1）劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;（2）如果用人
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1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；3、不服劳动部门裁定，可在收到裁制书
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在处理经济纠纷时，常见的法律误区包括忽视合同条款、误解法律程序、忽视证据收集等。为避免这些误区，建议在纠纷发生前认真阅读合同条款，了解法律规定；在纠纷发生后，及
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以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以通知，并且拍照固定证据。员工不服从调岗，应先
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能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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