3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124232人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
2021-05-29 22:29:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职身体不适应改为享受病假待遇
冯某系某电机厂女工，1995年3月6日生育。产假期满后，冯某感到肺部不适，确诊为慢性肺炎，系因感冒发烧所致。医院让其休息治疗一个月。病愈后，该厂以旷工为由扣发其
女职工劳动保护
人浏览
你好，员工可以要求同一的待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身兼两职违反劳动法吗
市民方先生来电咨询：我父亲同时在两个单位工作，一个是私人承包的公司，一个是国营单位，上班时间并不冲突。父亲在私人承包的公司内工作了一年多，未签劳动合同，公司也没
劳动法动态
人浏览
中国教育电视台推出概念节目《职来职往》
中国教育电视台一套（CETV-1）近来动作不断，在推出首档亲子话题节目《成长不烦恼》之后，一档全新概念的求职节目《职来职往》又于近日与观众见面。面对即将来临的2
著作权动态
人浏览
关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。以下是你应得的赔偿：1.按照劳动合同法，用人单位必须在一个月与劳动者签订劳动合同，否则就要每月支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以下是对同工同酬的解释，希望对你有所帮助
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该给你购买保险，没签劳动合同可以要求支付双倍工资。你的情况很特殊，建议你带相关资料当面咨询律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，腰椎间盘突出可能属于职业病，但需要具体诊断。根据《工伤保险条例》，如果被诊断为职业病，可以享受工伤医疗待遇。请及时申请工伤认定，以便享受相应待遇，否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职领取失业金具体操作如下：首先，确保已满足领取条件，包括失业、参保满一年、非自愿中断就业等。其次，向原单位提交辞职申请并办理离职手续，同时了解失业保险金相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可向人社局劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。依据《社会保险法》规定，您有权根据工伤等级享受相应待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。如不及时处理，可能影响您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个说法是不合法的，你可以投诉他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详查工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
