未劳动签合同，双倍工资赔偿，是按应发工资的双倍，还是实发工资的双倍？？
更新时间：2021-05-29 09:17:01人浏览
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未劳动签合同，双倍工资赔偿，是按应发工资的双倍，还是实发工资的双倍？？？未劳动签合同，双倍工资赔偿，是按应发工资的双倍，还是实发工资的双倍？？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-29 09:09:50
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对于可能发生的提成工资、加班费等不固定的收入应予剔除，而以实得工资中的基本工资、岗位工资和各种津贴、补贴等每月固定发放的部分作为“双倍工资”的计算基数。
2021-05-29 09:17:01
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