1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112142人 · 响应时间 平均5分钟内
离职单需要有以下内容:
1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字,或者写“辞去某某某工作”等字眼。
2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文。
写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。
4、结语。在正文后写表示歉意的语句。
5、署名和日期。写上辞职人的姓名和具体的年月日。
1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字,或者写“辞去某某某工作”等字眼。
2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文。
写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。
4、结语。在正文后写表示歉意的语句。
5、署名和日期。写上辞职人的姓名和具体的年月日。
2021-05-27 06:48:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible?
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,住院期间工资待遇怎么算?1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:犯法,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
健身教练在工作时间训练受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。如不及时申请工伤认定,可能影响工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,可以和单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,不能进行调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询