2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113765人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣工的形式有以下几种：
1、完全派遣，用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务派遣公司；
2、转移派遣，,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司；
3、减员派遣，被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。
1、完全派遣，用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务派遣公司；
2、转移派遣，,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司；
3、减员派遣，被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。
2023-04-21 19:12:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣企业怎么注册
劳务派遣在日常生活中很常见，比如说我们到月子中心请月嫂，雇人搬家，雇阿姨打扫卫生等，都属于日常的经济活动，经营这些活动的就是劳务派遣企业，而劳务派遣公司的设立，
公司注册登记
人浏览
您好，你协议缴纳社保才可以申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
成都劳务派遣是怎样的
劳务派遣也是属于劳动关系中的一种的，因此在进行劳务派遣的时候，是需要注意三方的劳动关系的，不然就会导致相关的劳动纠纷产生。那么今天就跟法律快车小编一起来看看成都
劳务派遣
人浏览
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有哪些好处，1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，咨询单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需妥善处理。1.提前通知员工并说明裁员原因。2.根据《劳动法》规定出具解除合同通知书。3.办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等。4.支付相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除方式有法定解除、约定解除和协商解除。选择时需考虑实际情况，如双方达成一致可选协商解除；出现法定情形则选法定解除；有约定事项时选约定解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因私事外出受伤非工伤。操作建议：1.及时收集证据，如医疗证明、现场照片等；2.咨询专业律师，了解自身权益；3.根据实际情况，选择合适的法律途径维权，如协商、诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依法解除劳动合同，但需按规定提前通知用人单位。如未提前通知，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你提前提出辞职，老板却以中途走为由不发工资的问题，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对此进行调查并协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤地在那里？工伤需要根据的你实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被事业单位辞退后，60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件，通常可领取；否则，则不可。建议查询社保缴纳情况，了解退休资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
