19年4月下旬休产假，4月底生产，书面请假5个月，假期到期又电话请假延长假期至孩子一周岁，但是截止今年3月，历时11个月的社保费用全部由我个人承担，是否合理？而且公司提出解除合同，我想请问我可以享受哪
更新时间：2021-05-25 10:19:37人浏览
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19年4月下旬休产假，4月底生产，书面请假5个月，假期到期又电话请假延长假期至孩子一周岁，但是截止今年3月，历时11个月的社保费用全部由我个人承担，是否合理？而且公司提出解除合同，我想请问我可以享受哪些权益，怎么维护我的权益19年4月下旬休产假，4月底生产，书面请假5个月，假期到期又电话请假延长假期至孩子一周岁，但是截止今年3月，历时11个月的社保费用全部由我个人承担，是否合理？而且公司提出解除合同，我想请问我可以享受哪
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《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021-05-25 10:19:37
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