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职工因公受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-05-24 20:55:28
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下班途中受到伤害认定为工伤的，在工伤期间的工资按照上班时的工资进行计算。根据《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2021-05-24 21:02:13
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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您好，申请工伤认定了吗？有没有交社保？
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