是否就不需要本人来回跑了？工伤伤残补助金可以要求单位以本人实际工资补偿吗？是否可以以公司未按我实际工资缴纳保险要求单位按照实际工资补偿？
更新时间：2018-10-25 08:44:24人浏览
问题描述：
因为工伤赔偿的问题需申请仲裁，由于本人无法经常来回跑，如果请律师帮助是否就不需要本人来回跑了？已认定工伤，缴费工资比实际工作低，工伤伤残补助金可以要求单位以本人实际工资补偿吗？ 支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资.本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资， 我工伤前12个月实际平均工资4500元，我们单位给职工社保缴费工资大概1900元，但单位同时也没有帮我缴纳养老和医疗保险，只交了工伤险，请问该以哪个工资为准？如果工伤保险只承认我的缴费工资，我是否可以以公司未按我实际工资缴纳保险要求单位按照实际工资补偿？ 由于家离单位很远也没时间来回跑，如果请律师帮助的话是否不需要本人来回跑就可以解决问题了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2018-10-25 08:32:15
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伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
2018-10-25 08:33:57
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-10-25 08:44:24
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