来公司的时候是转正就上保险。提前转正。业绩没能完成公司下达的目标就体罚或者扣工资。
更新时间：2018-10-25 05:11:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助81233人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。
2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。
3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。
4、工资单上明确加班工资。
1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。
2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。
3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。
4、工资单上明确加班工资。
2018-10-25 04:46:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168569人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-10-25 04:48:08
咨询我
已帮助87005人 · 响应时间 平均3分钟内
离职不管工作多久都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
2018-10-25 05:11:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期结束，进行考核?
试用期结束，进行考核?[案例]：小范，男，26岁，在一家国有企业当了5年车工，去年年底辞了职。今年春节刚过，小范就忙着给自己找工作，这天，报纸上的一则招聘广告吸
事实劳动关系
人浏览
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期业绩差 公司可否解除合同
案例回放：邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个月后，邓某业绩未达到公司与他事先约定的标准，公司解除了与邓的劳动
试用期
人浏览
员工试用期业绩差公司可否解除合同
员工试用期业绩差公司可否解除合同员工试用期业绩差公司可否解除合同案例回放：邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个
劳动合同知识
人浏览
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法是不合法的 建议是向当地的劳动部门投诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
保险法
人浏览
可以要求补偿金申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
保险法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当药店开错药时，消费者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若经营者有欺诈行为，需承担损害赔偿责任。赔偿金额应相当于因违约造成的损失，包括预期利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
保险法
人浏览
只要是从正规的保险公司买保险就不会有任何危险。因为买保险时，投被保险人必须是本人持身份证原件，银行卡原件，来填写投保单。然后把身份证原件的正反面，银行卡原件正反
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定，因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
法律分析：如果牛因天气恶劣或疾病等原因死亡，则可在牛死亡的第一时间打保险公司电话报保险，保险公司出险后，一般客服会第一时间通知当地查勘人员，查勘人员收到通知后一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
保险法
人浏览
那你自己可以先垫付，然后找或起诉保险公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，修车的费用是多少呢。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有购买车损险，保险公司没有赔偿责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正在查看您的问题，请稍等！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
