我现在一家酒店工作5年了。一直没有签合同,但是有缴纳社保,现在酒店准备承包出去我可以要求赔偿金吗?

更新时间:2018-07-02 10:24:20人浏览
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我现在一家酒店工作5年了。一直没有合同,但是有缴纳社保,现在酒店准备承包出去我可以要求赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
2018-07-02 10:06:16
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-07-02 10:09:14
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即使现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,公司就不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。

情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。

2018-07-02 10:24:20
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