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你好，你具体工作多长时间了？为什么没有签订劳动合同？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在辞退你，你可以要求经济补偿金，并索要拖欠的工资，建议你申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗。
工资之前是通过什么形式发放的？有考勤记录吗
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2021-05-23 10:55:57
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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可以要求赔偿。
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您好，可以申请劳动仲裁
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