您好我还在广州佛山XX工作中2年了,企业给交了个人社保了,被企业辞退了,能领取工作金吗
更新时间:2021-05-21 10:21:16人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90913人 · 响应时间 平均4分钟内
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2021-05-21 10:09:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业应当补缴社保,你要承担个人那部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以询问相关部门,应该是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以问问社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,职工主动离职,能不能领取失业保险金?职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不买社保,相关部门可强制划拨吗?根据2013年11月1日起已经施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》。用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你,可以向当地社保部门联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
内部承包的仲裁时效一般为3年,特殊情况如国际货物买卖合同和技术出口合同争议为4年。若权利被侵害超过20年,仲裁机关不予保护。依据《民法典》规定,超过法定时效期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果单位无故辞退您,您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,赔偿通常基于您的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。由于您只工作了一个半月,理论上应获得半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 是可以算在里面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你买的什么保险呢,要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合协议内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照双方的协议履行的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,马上回复你解决问题w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询