我已经两天没去上班了。我让我的同事口头请假，没有书面请假。如果公司认为我旷工了呢？
更新时间：2021-05-21 06:30:48人浏览
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我已经两天没去上班了。我让我的同事口头请假，没有书面请假。如果公司认为我旷工了呢？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
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2021-05-21 06:05:44
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你好，可以向劳动局投诉的。
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你好，建议向劳动监察大队反映。如还需了解其他法律问题，欢迎来电咨询，我将免费为你解答。
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单位违法解除劳动合同的，可以先到劳动局投诉，不能协调解决的，再去申请劳动仲裁，可以请求按工作年限计算的双倍的经济补偿。
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可申请劳动仲裁。
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拖欠工资违法，处理方式多样。可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；或申请劳动仲裁，通过裁决要求支付工资；还可直接提起民事诉讼。若构成犯罪，应追究刑事责任。选择处理
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。公司调岗应与劳动者协商一致，未经同意不得强制调岗。如因此被辞退，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
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